L’aide unique aux employeurs

Les règles pour les aides aux entreprises ayant recours au contrat d’apprentissage ont changé avec la Loi  pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Dorénavant, pour tous les contrats signés à compter du 1er janvier 2019, une nouvelle aide unique à l’apprentissage a été mise en place. Versée par l’Etat par le biais de l’Agence de Service et de Paiement (ASP) via son portail Sylaé : https://sylae.asp-public.fr

À quels employeurs s’adresse cette aide ?

L’aide financière de l’Etat peut bénéficier aux entreprises :

  • de moins de 250 salariés
  • dont le contrat en apprentissage est signé à compter du 1er janvier 2019 ;
  • qui embauchent un apprenti préparant un diplôme inférieur ou égal au BAC

Quel est le montant de cette aide ?

  • 4125 € maximum pour la première année
  • 2000 € maximum pour la deuxième année
  • 1200 € maximum pour la troisième année

Pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2019, le dispositif d’aides régionales à l’apprentissage, mis en place par la Région Occitanie, persiste et sont gérées par le portail dédié de la Région.

Pour en savoir + sur
les aides à l’apprentissage pour les entreprises

Les aides de l’Agefiph et du Fiphfp

L’Agefiph et le Fiphfp proposent plusieurs d’aides destinées spécifiquement aux entreprises recrutant des personnes en situation de handicap et en formation par apprentissage.

L’Agefiph propose deux aides visant à :

  • Inciter les entreprises à recruter en contrat d’apprentissage.
  • Pérenniser dans l’emploi les personnes en situation de handicap.

En savoir + sur les aides de l’Agefiph

 

Le Fiphfp finance des aides techniques et humaines permettant la prise en compte du handicap par les employeurs publics. Il leur revient de faire toutes les demandes de financement nécessaires.

En savoir + sur les aides du Fiphfp

 


 

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