Pour une entreprise, avoir recours à l’apprentissage c’est
- Disposer de collaborateurs rapidement opérationnels et auxquels vous pourrez transmettre votre culture d’entreprise et méthodes de travail.
- Transmettre un savoir pour disposer d’un collaborateur qui correspondra parfaitement à vos besoins.
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S'informer et définir ses besoins
Vous êtes dirigeant.e d’entreprise et souhaitez en savoir plus sur le dispositif d’apprentissage ? Découvrez les étapes de recrutement, le fonctionnement de ce mode de formation en alternance, vos obligations mais également les avantages dont vous pourrez bénéficier !
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Contactez les bons interlocuteurs
Les organismes consulaires disposent de services dédiés à l’accompagnement des entreprises en allant de l’information sur la réglementation, les salaires aux aides financières.
Vous êtes ainsi accompagné tout au long de votre projet de recrutement.
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Trouver votre apprenti.e
Afin de toucher le plus grand nombre de candidats potentiels, nous vous conseillons de diffuser votre offre de contrat d’apprentissage à l’ensemble des structures de votre zone géographique.
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Finaliser votre embauche
La finalisation de l’embauche de votre apprenti.e passe par la signature du contrat d’apprentissage et sa transmission à votre Opérateur de compétences (Opco) sous 5 jours.
