Gestionnaire des ressources humaines

L’objectif de la préparation au Titre certifi é Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifi é(e) en gestion des ressources humaines : formation, gestion des compétences, recrutement, relations internes, application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

BLOC 1 : SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE

Maîtriser le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale)

Préparer les éléments de la paie (fixes et variables)

Recueillir les informations sociales

Mettre en oeuvre une veille sur l’ensemble des obligations légales et sociales

BLOC 2 : RECRUTER, FORMER ET FIDÉLISER LE PERSONNEL

Mettre en oeuvre une veille sur l’ensemble des obligations légales et sociales

Sélectionner les canaux de communication digitale pour diffuser l’offre d’emploi

Mener les entretiens d’embauche

Sélectionner les canaux de communication digitale pour diffuser l’offre d’emploi
Mener les entretiens d’embauche
Rédiger le contrat de travail
Effectuer les démarches nécessaires auprès des services concernés pour intégrer le nouveau collaborateur
Maîtriser le SIRH de la GPEC
Créer des outils de pilotage (tableau de bord, grille d’évaluation…)

BLOC 3 : GÉRER ET SUIVRE ADMINISTRATIVEMENT

Préparer et actualiser les documents et les registres obligatoires
Mener les négociations avec les instances du CSE
Élaborer la stratégie de communication pour faciliter l’acceptation des changements par les équipes concernées