MBA Management des Ressources Humaines

Le Manager des Ressources Humaines est dans une posture de conseilstratégique. Il apporte son expertise sur l’humain en cohérence avec lesorientations stratégiques de l’organisation en faisant preuve d’une grandeagilité humaine et technique. Il est un acteur majeur dans le pilotage destransformations de l’entreprise, au fait des évolutions constantes auxquellesest confrontée celle-ci aujourd’hui.

Les apports encompétences sont orientés autour de 5 pôles :

 1-Manager et gérer la stratégie MRH

2-Manager les compétences de l’entreprise

3-Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service

4-Organiser le dialogue social

5-Superviser la gestion administrative du personnel

Auxquels s’ajoute uneapproche managériale plus transverse de la fonction.