Master mention Gestion des Ressources Humaines parcours Management international et stratégique des Ressources Humaines

Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des ressources humaines offre auxétudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuellesdes organisations. Tout en faisant le choix de maintenir une orientation généraliste, un éclairage particulier est posésur les dimensions stratégique et organisationnelle de la fonction RH et sur un choix d’option au 2ème semestre, soiten Management Responsable des Ressources Humaines (MRRH), soit en anglais pour International Human ResourceManagement (IHRM).L’objectif de ce M2 est principalement de donner aux étudiants de solides connaissances en gestion des ressources humainesafin de permettre aux futurs diplômés d’exercer des fonctions de responsabilité dans les entreprises ou les organismes publics.Il permet d’envisager une carrière professionnelle de futurs cadres liée aux métiers de la GRH.Le M2 MISRH est organisé en alternance, soit à travers des contrats d’apprentissage, soit des contrats de professionnalisation,soit éventuellement des stages alternés (pour une durée minimale de 4 mois).Le mémoire universitaire fondé sur le travail et les missions exercées dans l’entreprise d’accueil fait l’objet d’unesoutenance qui clôt le master.Le Master MISRH est labellisé Formation RH de Référence garantissant l’excellence d’une formation de 3ème cycle enressources humaines.