Manager du développement des ressources humaines

Ce manager est la dimension stratégique de la fonction RH dans l entreprise à court comme à moyen terme. Il est le moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes et des grosses PME. Son rôle consiste souvent à concevoir et piloter des projets RH transversaux dans le cadre de l évolution naturelle de l entreprise ou de sa transformation. Cet expert coordonne des groupes pluridisciplinaires composés notamment de managers opérationnels. Il est à l initiative des grands chantiers RH du moment qualité de vie au travail GPEC et management par les compétences SIRH et Big Data marque employeur.