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Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

  • Diplôme obtenu : Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

  • Date de début : 01 septembre 2023

  • Date de fin : 30 novembre 2025

  • Lieu de la formation :
    1011 RUE DU PONT DE LAVERUNE
    34070 MONTPELLIER

  • Modalité : Formation en présentiel

Les objectifs de la formation :

1) Participer à l?élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en ?uvre des politiques publiques ;

  • Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
  • Apporter une expertise sur la mise en ?uvre des politiques publiques en lien avec son champ d?intervention ;
  • Développer une veille stratégique ;
  • Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
  • Travailler en réseau ;
  • Communiquer sur l?élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.

2) Définir et piloter le projet d?établissement ou de service ;

  • Définir les orientations stratégiques du projet d?établissement ou de service ;
  • Coordonner la démarche d?élaboration du projet d?établissement ou de service ;
  • Conduire la mise en ?uvre du projet d?établissement ou de service ;
  • Créer les conditions de l?exercice des droits et des libertés des personnes ;
  • Mettre en ?uvre une démarche d?évaluation du projet d?établissement ou de service ;
  • Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d?établissement ou de service

3) Manager et gérer les ressources humaines de l?établissement ou du service ;

  • Assurer le management d?une équipe ;
  • Concevoir une organisation du travail ;
  • Mettre en ?uvre une organisation du travail ;
  • Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
  • Définir et mettre en ?uvre une politique de formation et de qualification ;
  • Mettre en ?uvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l?établissement ou du service ;
  • Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
  • Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.

4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l?établissement ou du service.

  • Élaborer le budget de l?établissement ou du service ;
  • Exécuter le budget de l?établissement ou du service ;
  • Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
  • Piloter la logistique ;
  • Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l?établissement ou du service.