Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
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Diplôme obtenu : Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
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Date de début : 01 septembre 2023
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Date de fin : 30 novembre 2025
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Lieu de la formation :
1011 RUE DU PONT DE LAVERUNE
34070 MONTPELLIER -
Modalité : Formation en présentiel
- Réalisée par
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IRTS _ FAIRE ESS
1011 rue du pont de Lavérune
34077 MONTPELLIER -
Téléphone : 04 67 07 02 30
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Email : contact@faire-ess.fr
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Contact de la formation
PASCALE FORNEROT
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Téléphone : 04 67 07 02 30
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Email : apprentissage@faire-ess.fr
Les objectifs de la formation :
1) Participer à l?élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en ?uvre des politiques publiques ;
- Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
- Apporter une expertise sur la mise en ?uvre des politiques publiques en lien avec son champ d?intervention ;
- Développer une veille stratégique ;
- Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
- Travailler en réseau ;
- Communiquer sur l?élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
2) Définir et piloter le projet d?établissement ou de service ;
- Définir les orientations stratégiques du projet d?établissement ou de service ;
- Coordonner la démarche d?élaboration du projet d?établissement ou de service ;
- Conduire la mise en ?uvre du projet d?établissement ou de service ;
- Créer les conditions de l?exercice des droits et des libertés des personnes ;
- Mettre en ?uvre une démarche d?évaluation du projet d?établissement ou de service ;
- Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d?établissement ou de service
3) Manager et gérer les ressources humaines de l?établissement ou du service ;
- Assurer le management d?une équipe ;
- Concevoir une organisation du travail ;
- Mettre en ?uvre une organisation du travail ;
- Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
- Définir et mettre en ?uvre une politique de formation et de qualification ;
- Mettre en ?uvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l?établissement ou du service ;
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l?établissement ou du service.
- Élaborer le budget de l?établissement ou du service ;
- Exécuter le budget de l?établissement ou du service ;
- Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
- Piloter la logistique ;
- Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l?établissement ou du service.