Mastère Manager en Ressources Humaines

En toute responsabilité etautonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activitéssuivantes :
Il  (Elle) élabore et met en oeuvre lastratégie et la politique Ressources  Humaines en adéquation avec lapolitique générale de l'entreprise.
Il  (Elle) veille au respect de lalégislation du travail, à l'amélioration  de la prévention et à la gestiondes risques psychosociaux.
Il (Elle) manage la gestion des relationssociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service.
Il (Elle) coordonne et contrôle la gestion dupersonnel et de la performance sociale.

Il  (Elle) est responsable dudéveloppement des innovations sociales de  l'entreprise, pour tenir comptedes évolutions interculturelles et la  mise en oeuvre de la RSE.

Le (la) titulaire est capable de :

• Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
• Suivre la gestion administrative et les procédures RH
• Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
• Maîtriser la GPEC et les outils des RH
• Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation
• Proposer un management et être un médiateur
• Maîtriser les techniques RH
• Proposer des innovations RH